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風俗業界には、予算の達成に応じて支給されるインセンティブや大入りといった成果報酬が存在する会社がありますが、この予算設定というものは、ある意味あってないようなものがほとんどです。

【パターン1】
・表向きにインセンティブや大入りと謳っていても実際は存在しない

【パターン2】
・大入り＝インセンティブで、それぞれの成果報酬は支給されずにひとまとまりにされる

【パターン3】
・予算変動は当たり前で、一度インセンティブや大入り基準に達すれば、次回以降はさらに高い予算基準を設定される

要は、やってもやっても天井が見えず、安定した成果報酬を得ることは難しいということです。

風俗業界未経験の方はイメージが付きにくいお話しかもしれませんが、経験者であれば上記の3つは痛いほど理解できるものでしょう。

しかし、LGは稀有な予算設定が魅力な会社です。

何が魅力なのか？それは、一度決められた予算は二度と変更されないことです。

どんなに予算を上回っても、各店舗に割り振られた基準が変わることはありません。

また、実際に数字の判断が付くようになれば分かりますが、圧迫予算というものも存在しません。

普通にきちんとやっていれば、必ず達成可能な予算設定です。

一般職でも10万円以上の成果報酬が支給されることがざらにあります。

このシステムによって、皆モチベーション高く業務にあたれています。

安定して稼げるフィールドがLGにはありますので、転職活動中の方はぜひご応募ください。

お会いできることを楽しみにしています。

■応募フォーム■
https://lakshgroup-recruit.jp/apply/