当社は、ナイトレジャー事業（風俗）など、様々な事業を展開する総合ベンチャー企業です。
まず最初に、皆様は「ナイトレジャービジネスで真の成功と人生の安定を掴みたいと本気で考えていますか？」
もしそうであれば、迷わず当社の門を叩いてください。
皆様にとって「生涯、安定して働くことができ、目標を達成できる会社であること」を、お約束いたします。

ナイトレジャー産業（風俗業界）への転職において
風俗業界が未経験の方であれば、自己理想の実現に期待するも、右も左も分からない中で模索する求職活動。
逆に、風俗業界の経験がある方であれば、過去の経験上、風俗求人の内容に疑心を抱いた求職活動。
いずれにしても、風俗業界へ転職を考えている方の大半は上記のような状況ではないでしょうか。

そして、業界未経験で風俗というビジネスへ飛び込もうとしているのであれば、これだけは覚えておいてください。
「業界内の求人内容は、大多数が誇大広告である」
と、いうことを。

悲しい現実ですが、風俗業界の経験者はこれを理解しているはずです。
業界大手のグループだったとしても中小規模のグループだったとしても、この現実に大差はありません。

・完全週休二日制
・高額インセンティブ支給
・店長候補、幹部候補募集
・月給30万円スタート（店長は50万円スタート）
・福利厚生多数（慶弔休暇・住宅手当・家族手当）
—など

上記、全てと言ってよいほど裏があることが現実です。
非常にディープな内容ですが、実例を挙げることと合わせて当社が求める企業像を感じてください。

【完全週休二日制】
・予算達成が条件で、売上が立たなければ休みはない
・人員不足、またはそれを理由にして、完全週休二日制は現実的にあり得ない
・店長候補での入社者は週休一日、一般社員が週休二日などと「採用コース」を分けられることが実態
　そして、一般社員コースを選べば先が無いということを暗に示し、いや応なく週休一日制（店長候補）へ誘導される

【高額インセンティブ支給】　
・圧迫予算を提示され、事実上インセンティブの支給が無いに等しい
・役職者のみにインセンティブが支給され、役職が付く前は対象外
・支給額は数万円、または利益率などを理由に減額される

【店長候補募集】
・単純に期待を持たせるだけの名目
　モチベーションを上げて業務にあたらせることが会社側の意図
・店長候補という名目を盾に、休日や給与、その他の待遇を会社にコントロールされる
・店長候補＝一般社員が実態で、店長候補という名目で求人数を獲得することが会社の策略

【月給30万円スタート（店長は50万円スタート）】
・試用期間を名目に、入社時から30万円は貰えない
・実態は店長であるにも関わらず、違う名称の職位（主任など）が用意され、50万円は貰えない

【福利厚生多数（慶弔休暇、住宅手当、家族手当）】
・役職者のみが対象となる福利厚生が多数
・そもそもが誇大広告で、実際は存在しない待遇が大半

こういった内容が、風俗業界の実態であり悪いところだと当社は考えています。
また、こういった風俗業界特有のマイナスな風習は、全て払拭するべきだとも考えています。

風俗商売や水商売でも立派なビジネスです。
会社も社員もビジネスを行う上で大切にしなければならないところを外してはいけません。

会社の成長というものは、社員の幸福度に間違いなく比例するものです。
宝と呼べる人材の為に会社はどうあるべきなのかを基軸として当社は動いていきます。

ナイトレジャーというジャンルにおいて一つの会社に永久就職するような人はまずいませんが、当社では「生涯にわたって安定して働くことができ、それぞれの目標を達成できる会社であること」を、モットーとして様々な事柄を構築しています。

ぜひ、企業理念や募集要項など、当求人サイトの全てに目を通してください。
共に切磋琢磨し価値ある仕事に打ち込める仲間と出会えることを心より願っています。