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今回は、当社におけるキャリア形成についてご紹介です。

結論、当社では【絶対評価制度】によってキャリアが形成されていきます。
他者との比較ではなく、その方個人がどのように過ごしているか、また、どのようにスキルを身につけているかが重要と考えています。

会社組織では、一般的に人と人との比較があって然りではありますが、他者との順位争いではなく、それぞれのスキルアップや目標達成にフォーカスすることを重んじています。
そのため、部署内で『役職者は〇人まで』、『高評価は〇人まで』などという制限がありませんので、チームワークを大切にしながら協力し合える環境が強みです。
対義語である相対評価制度を否定しているわけではなく、あくまでも当社は一人一人に目を向けることを大切に考えているということです。

また、自分のペースでコツコツと取り組んでいける人は必ず花開くことを、実際に働いているスタッフは身をもって実感しています。
公私ともに地に足を付けて過ごしていける、そのような環境が整っている会社です。

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